În cadrul ultimei întâlniri am discutat despre lucrurile pe care le putem negocia în viață, despre cum să-ți pui afacerea pe pilot automat și cum să folosești tehnica Hakalau pentru a accesa resurse nelimitate din interiorul tău.
Referitor la negociere, am rămas cu un citat care ne-a pus pe gânduri: ”În viață nu primești ce meriți, ci ceea ce negociezi.”
O fi așa?
La momentul de educația, Adrian Munteanu ne-a provocat să negociem starea noastră de bine și prezența conștientă.
Ultimul an și jumătate a fost provocator pentru toată lumea, nu?! Pe de o parte, un peisaj cu multe schimbări, incertitudine, stări de anxietate, neliniște și toată gama de emoții negative, pe de altă parte specialiști care te îndeamnă să înveți ceva nou, să-ți dezvolți o nouă abilitate și să ieși din zona de confort.
Totuși, cum facem să deprindem noi aptitudini tocmai când ne simțim la pământ?
În primul rând să vedem ce ne distrage atenția și ne oprește din cursa noastră către fericire.
Probabil nu mai e o noutate că telefonul – această armă de distragere în masă are un impact neurologic destul de puternic. De ce? Atunci când stai cu privirea într-un cadru foarte restrâns, tot corpul intră într-o stare de excitare simpatică. Ce înseamnă asta? Practic, corpul intră în starea de luptă sau fugi și te blochezi.
În această stare nu poți fi creativ, nu poți găsi soluții optime pentru provocările de zi cu zi și riști să aluneci într-o extremă destul de periculoasă. Iată de ce la finalul zilei te simți epuizat și stors de energie, deși aparent nu ai depus prea mult efort.
Soluția?
Adrian ne sugerează că atunci când vrem să intrăm într-o stare de învățare, dar și când practicăm activități care ne solicită intelectul să accesăm starea de Hakalau.
Această tehnică îți permite să-ți muți atenția în vederea periferică, să demolezi stările negative și să observi în tmp real ce se întâmplă în jurul tău, într-o stare de calm, relaxare și echilibru.
Dacă vrei să asimilezi o informație sau să deprinzi o abilitate nouă ai nevoie să apelezi la memorie. E un mit faptul că unii au o memorie mai bună, iar cu alții natura nu a fost așa blândă la capitolul ăsta. Secretul constă în modul cum o accesezi și starea în care ești atunci când vrei să înveți.
Informațiile pe care le căpătăm se conectează cu starea în care ne aflăm la momentul respectiv. Dacă înveți într-o stare neplacută asociezi starea respectivă cu procesul de învățare. În schimb, dacă înveți într-o stare relaxată, trebuie doar să te pui în starea respectivă.
Cum accezi Hakalau?
Trebuie doar să-ți alegi un punct puțin deasupra liniei privirii și să-ți duci toată atenția în acel punct și, pe măsură ce păstrezi centrul atenției în acel punct, îți lași privirea să se extindă la stânga și la dreapta, în sus și în jos așa cum se întinde un val pe plajă.
La momentul de Spotlight, Cristian Tamaș ne-a vorbit despre cum poate el împreună cu echipa de la Auto-Pilot să pună afacerea pe pilot automat.
Concret, se axează pe 3 piloni importanți:
- Managementul dezvoltării
Organizaţiile sunt entități vii, în care nu există stagnare, există doar dezvoltare sau declin, iar dezvoltarea nu este întâmplătoare, ea se planifică, se implementează şi se măsoară.
- Managementul operaţiunilor
Micromanagementul pentru mulți este o povară ce se reduce pe măsură ce reuşesc transpunerea fluxurilor proprii în procese, roluri şi proceduri, fie că vorbim de operaţiuni curente sau activități suport .
- Managementul climatului
Cu cât colectivul este mai numeros cu atât mai mult relaţiile de muncă au nevoie de reglementare cu privire la distribuirea formală şi echilibrată a rolurilor, responsabilităţilor şi autorității.
Te așteptăm la următoarea întâlnire pentru a vedea cum se întâmplă lucrurile la noi. Nu vei regreta!
